MAKALAH KELOMPOK
ARTIKEL
PENDIDIKAN, KUALITAS ANGKATAN KERJA
DAN PERTUMBUHAN BANGSA
Eric A. Hanushek; dennis d. Kimko
The american economic review,
Vol.90, no.5 (dec.,2000),1184-1208
The american economic review is currently
published by american economic association
MATA KULIAH
EKONOMI
PENDIDIKAN
PROGRAM S3
UNIVERSITAS PAKUAN BOGOR
2012
Pendidikan,
Kualitas Tenaga Kerja
dan Pertumbuhan Bangsa
Oleh
Eric
A.Hanushek And Dennis D. Kimko
Abstrak
Tindakan langsung
angkatan kerja berkualitas dari matematika internasional dan nilai ilmu pengetahua,
tes berkaitan erat dengan pertumbuhan.
Uji spesifikasi tidak langsung umumnya konsisten dengan hubungan sebab akibat,
belanja langsung pada sekolah tidak berhubungan dengan perbedaan prestasi
siswa, efek perkiraan pertumbuhan peningkatan angkatan tenaga kerja berkualitas
tahan ketika ketika negara-negara Asia Timur dikecualikan, dan, akhirnya
perbedaan kualitas rumah negara imigran secara langsung berkaitan dengan pendapatan AS jika imigran dididik di negeri
mereka sendiri tetapi tidak di Amerika Serikat.
Perkiraan
terakhir dari efek produktivitas mikro, bagaimanapun, memperkenalkan ketidak pastian
mengenai besarnya efek pertumbuhan. (JEL 040, 120, J24)
Analisis
teoritis perbedaan internasional baru-baru ini dalam tingkat pertumbuhan telah
memusat perhatian pada peran modal manusia. Sebagian besar Studi empiris lintas
negara dari pertumbuhan ekonomi jangka panjang saat ini mencakup beberapa wakil
untuk modal manusia, dan ini selalu signifikan. Keterbatasan data telah,bagaimanapun,
memaksa kompromi yang parah. Analisis Sejajar penentuan upah, implementasi
empiris hampir selalu mempekerjakan beberapa ukuran tersedia dari jumlah
sekolah formal untuk mencerminkan modal manusia tetapi ini tampaknya tidak
mencukupi. Analisis perbedaan internasional dalam tingkat pertumbuhan di sini
menunjukkan bahwa matematika dan ilmu pengetahuan merupakan komponen utama
sumber daya manusia yang relevan untuk angkatan kerja. Keterampilan kognitif
dari penduduk tidak cukup diwakili oleh ukuran jumlah sekolah atau ukuran
sumber daya yang ditujukan ke sekolah-sekolah. Laporan untuk perbedaan kualitas
angkatan kerja secara signifikan meningkatkan kemampuan untuk menjelaskan
tingkat pertumbuhan.
Dua masalah timbul dalam mempertimbangkan pengaruh sumber daya manusia terhadap
pertumbuhan ekonomi, bagaimana
seharusnya hubungan apapun ditentukan
dan bagaimana seharusnya sumber
daya manusia dapat diukur?
Fokus dari makalah ini adalah masalah kedua. Makalah
ini tidak mempertimbangkan formulasi alternatif hubungan
pertumbuhan yang mendasari melainkan adalah aplikasi langsung dari model pertumbuhan
endogen dikembangkan teoritis oleh berbagai orang.
Dalam formulasi sederhana,
tingkat pertumbuhan dipengaruhi oleh
ide-ide dan penemuan, yang pada gilirannya berhubungan dengan
stok modal manusia baik melalui penelitian dan pengembangan (R &
D) kegiatan atau
melalui perilaku adopsi.
Formulasi ini menunjukkan tidak hanya mengapa modal
tingkat manusia tapi juga mengapa
tingkat pertumbuhan yang lebih tinggi.
Penyelidikan sebelumnya pertumbuhan telah berkonsentrasi
pada berbagai langkah kegiatan
pendidikan formal sebagai proxy untuk modal manusia
yang relevan. Ukuran yang paling sering digunakan adalah baik sekolah dasar atau menengah angka partisipasi,
yang digunakan, misalnya, di Romer dll
Variabel sekolah aliran ini,
bagaimanapun, tidak akan akurat mewakili baik saham
terkait sumber daya manusia dari angkatan kerja atau
bahkan perubahan saham selama periode transisi demografi dan pendidikan.
Untuk mengatasi masalah
ini, Barro dan Jong Wha Lee (1993) mempelopori pengembangan variabel sekolah yang
lebih baik saham melalui
penggunaan survei negara individu dan data sensus.
Masalah menantang diperjelas oleh alternatif ini, bagaimanapun, datang dari kurangnya penyesuaian untuk kualitas sekolah. Hanya sedikit penduduk, akan percaya bahwa satu tahun sekolah menengah di Amerika
Serikat adalah setara dengan satu tahun pada tingkat
kelas yang sama di Mesir. Memang, Barro (1991)
mengeksplorasi inklusi dari perbedaan sumber
daya sekolah yang nyata sebagai ukuran kasar dari
perbedaan kualitas di negara-negara di regresi pertumbuhannya. Sementara ia menemukan bahwa rasio guru,
murid di sekolah dasar pada tahun 1960 memiliki hubungan negatif terhadap pertumbuhan ekonomi, rasio guru murid
di sekolah menengah secara statistik tidak signifikan dengan tanda positif
memberikan sedikit keyakinan bahwa ini cukup menangkap perbedaan kualitas apa
pun di sekolah. Ada juga masalah konseptual dengan banyak formulasi modal manusia
model pertumbuhan, karena pertumbuhan lanjutan yang timbul dari modal manusia
sering memerlukan pertumbuhan yang berkelanjutan dalam modal manusia. Namun,
untuk alasan investasi sederhana satu tidak berharap bahwa tahun sekolah akan
berkembang secara tak terbatas. Ketika diutarakan dalam hal keterampilan
kognitif dan kualitas modal manusia, bagaimanapun, pertumbuhan yang berkualitas
terus-menerus lebih alami, dan model pertumbuhan yang mendasarinya jauh lebih
mudah ditafsirkan.
Makalah
ini membahas masalah ukuran kualitas tenaga kerja secara langsung. Daripada
berkonsentrasi pada langkah-langkah konvensional input sekolah, bagaimana
membangun ukuran kualitas berdasarkan performence kognitif mahasiswa pada tes internasional
berbagai prestasi akademik dalam matematika dan ilmu pengetahuan. Buruh
perbedaan kualitas kekuatan diukur dengan cara ini terbukti memiliki efek yang
sangat kuat pada tingkat pertumbuhan.
Pengamatan langsung keterampilan kognitif tersedia untuk 39 negara yang
berpartisipasi dalam ketetapan internasional prestasi siswa setidaknya sekali,
meskipun hanya 31 negara juga memiliki pengukuran pementasan ekonomi yang
diperlukan untuk estimasi pertumbuhan selanjutnya. Langkah-langkah kualitas
dapat diperluas ke negara-negara lain dengan nilai imputing hilang dari regresi
skor tes internasional.
Langkah-langkah
kualitas dapat diperluas ke negara-negara lain dengan nilai imputing hilang
dari regresi skor tes internasional. Dalam kedua bagian dengan pengujian
langsung dan dalam kumpulan data ditambah, kesimpulan kualitatif yang sama
tentang memegang pertumbuhan, Buruh kualitas kekuatan signifikan dengan tanda
yang benar bahkan ketika jumlah sekolah cenderung kehilangan signifikansi.
Mengukur kualitas juga cukup kuat dalam arti Levine dan Renelt (1992) menjadi
tahan terhadap spesifikasi empiris yang tepat. Selain itu, langkah-langkah
kualitas sangat penting untuk menjelaskan negara mana yang di atas dan di
bagian bawah pendistrubusian tingkat pertumbuhan ekonomi.
Investigasi dari empiris pertumbuhan
seperti ini selalu
tunduk pada berbagai pertanyaan penting dan kualifikasi
terkait dengan karakterisasi bergaya ekonomi yang
berbeda dan ketidakjelasan tentang
struktur kausal yang mendasari.
Sementara instrumen variabel strategi dengan masalah kausalitas tidak
praktis, bahwa yakin tiga strategi yang berbeda yang menunjukkan keseluruhan telah mengidentifikasi elemen-elemen
penting dari struktur kausal pertumbuhan.
Pertama, jika pertumbuhan kuat menyebabkan
negara-negara untuk meningkatkan investasi
di sekolah, pertumbuhan dapat menyebabkan prestasi meningkat. Dua, estimasi model AS
pembelajaran bagi imigran yang berhubungan terhadap negara, sekolah dan estimasi kognitif
kualitas tenaga kerja menunjukkan bahwa langkah-langkah kualitas secara langsung berhubungan
dengan keterampilan angkatan
kerja dan produktivitas individu. Ketiga, tes hanya bisa menunjukkan
dengan tepat pertumbuhan yang tinggi dari negara-negara Asia
Timur yang juga mencetak nilai tinggi pada tes internasional. Hasil pertumbuhan di
sini, bagaimanapun, tahan selama sampel
negara-negara yang mengecualikan berbagai himpunan bagian dari negara-negara Asia
Timur, meskipun dengan kekuatan
yang agak rendah.
Yang
hati-hati salah satu tes melibatkan besarnya dampak kualitas estimasi
pertumbuhan. Perkiraan produktivitas mikro bagi imigran, yang memiliki lebih
sederhana dampak pendapatan perbedaan kualitas daripada yang ditemukan dalam
persamaan pertumbuhan, menunjukkan kepastian mengenai besarnya potensi
pertumbuhan efek kausal. Tergantung pada bagaimana efek tingkat perbedaan
produktivitas dalam efek pertumbuhan, dampak kualitas bisa terasa lebih kecil
daripada yang diperkirakan dalam persamaan pertumbuhan meningkatkan kemungkinan
faktor lainnya dihilangkan. Meskipun demikian, bahkan dengan ketidakpastian
tentang besaran, dapat menyimpulkan bahwa tenaga kerja berkualitas angkatan
secara langsung berhubungan dengan produktivitas dan pertumbuhan.
1.
Pengukuran
Kualitas Tenaga Kerja
Deskripsi
kualitatif sumber daya manusia, bila dianggap, umumnya berasal dari salah satu
dari dua sumber, ukuran input sekolah (seperti pengeluaran untuk gaji guru)
atau tindakan langsung langkah-langkah keterampilan kognitif memiliki
keuntungan yang signifikan dari perbedaan kualitas memungkinkan untuk muncul
dari faktor-faktor di luar sekolah formal, sementara menggunakan ukuran input
sekolah memiliki keuntungan potensial jika aspek penting dari modal manusia
yang relevan hanya sebagian diukur dengan tes kognitif. Sementara
mempertimbangkan kedua alternatif, pusat analisis ini adalah pengembangan dan penggunaan serangkaian langkah-langkah yang konsisten mengukur
kemampuan kualitas kognitif.
Perbandingan
prestasi kognitif di negara-negara kapitalisasi pada enam tes internasional
sukarela pada prestasi siswa dalam matematika dan ilmu pengetahuan yang
dilakukan selama tiga dekade terakhir. Empat diberikan oleh Asosiasi
Internasional untuk evaluasi prestasi pendidikan dan dua oleh Penilaian
Internasional kemajuan pendidikan.
Konsentrasi
pada matematika dan ilmu pengetahuan sesuai dengan penekanan teoritis tentang
pentingnya kegiatan penelitian dan pengembangna sebagai sumber tentang
pentingnya kegiatan dan pengembangan sebagai sumber pertumbuhan. Siswa yang
mampu dengan pemahaman yang baik tentang matematika dan ilmu pengetahuan
membentuk kelompok calon insinyur dan ilmuan. Setidaknya untuk AS Jhon Bishop
memberikan konfirmasi terpisah dari pentingnya matematika dalam menentukan
produktifitas individu dan pendapatan. Selain itu, sementara beberapa informasi
tes untuk mata pelajaran lainnya, tidak dapat dibandingkan dengan mudah antara
matematika dan nilai ilmu pengetahuan, karena tidak digunakan dalam hal ini.
Untuk
mengembangkan ukuran tunggal kualitas tenaga kerja, menggabungkan semua
informasi pada matematika internasional dan tes ilmu pengetahuan yang tersedia
untuk setiap negara sampai pada tahun 1991. Pengujian tidak secara langsung
mengukur ketrampilan saham pekerja (yang menerima pendidikan mereka di berbagai
waktu), meskipun campuran tes yang berbeda digunakan perkiraan rentang waktu
tidak relevan. Sedangkan data yang sulit didapat, anggapan umum adalah bahwa
kualitas sistem pendidikan berkembang perlahan-lahan dari waktu kewaktu,
sebagian berkaitan dengan stasioneritas dari teknologi pengajaran dan omset
lambat dari guru dan tenaga lainnya. Pendekatan penggabungan skor bertujuan
untuk memperkirakan kumpulan ketrampilan angkatan kerja, meskipun demikian, menghalangi
setiap pertimbangan bagaimana kualitas dan pertumbuhan diperkirakan berkembang
atas setiap subperiods. Dua pendekatan yang diambil untuk menggabungkan tes
terpisah tersedia untuk masing-masing negara.
Dua puluh
enam kinerja seri mencerminkan usia yang berbeda, skor subtes, dan tahun yang
tersedia (untuk berbagai himpunan bagian dari negara), dan seri ini memiliki
rata-rata persen yang berbeda. Metode ringkasan pertama menggunakan
transformasi perkalian untuk mengkonversi setiap seri kinerja dengan rata-rata
50.
Transformasi
ini bergantung pada asumsi yang kuat bahwa antar waktu di dunia ilmu
pengetahuan dan kinerja matematika adalah konstan dan bahwa negara-negara
mengambil tes imbang acak dari distribusi dunia. Metode kedua menggabungkan
informasi tambahan yang disediakan oleh informasi seri waktu dari penilaian
Nasional kemajuan pendidikan. Langkah-langkah kualitas sekolah yang dibangun
untuk masing-masing negara adalah rata-rata tertimbang atas semua nilai tes
yang tersedia berubah dimana bobot adalah (normalisasi) kebalikan dari standar
kesalahan negara tertentu.
Gambar 1
memberikan suatu gambaran grafis dari informasi tes yang tersedia dari waktu ke
waktu. Dalam hal ini, nilai untuk setiap kelompok usia dan subtes digabungkan
menjadi skor satu negara pada setiap enam penilaian yang mendasari (dengan
dunia berarti untuk setiap set penilaian terhadap 50). Kualitas ukur kemudian
digunakan untuk masing-masing negara menggabungkan nilai ini di tahun-tahun
untuk mendapatkan ukuran tunggal.
2.
Efek Kualitas
pada Pertumbuhan
Rumusan yang mendasari membimbing pekerjaan empiris
berikut dari model pertumbuhan endogen dimana tingkat pertumbhan suatu negara
secara langsung berkaitan dengan stok modal manusia. Berbagai formulasi yang
mendasari menunjukkan empiris ini. Formulasi pertumbuhan endogen adalah, tentu
saja, bukan satu-satunya model dari perbedaan pertumbuhan, dan konversi yang
dapat dipertimbangkan tentang formulasi terbaik.
Bagian dari perdebatan secara teoritis didasarkan,
sebagain besar terkait dengan sifat jangka panjang dari model alternatif.
Bagian ini didasarkan secara empiris. Isu mendasar untuk spesifikasi empiris
adalah apakah saham modal manusia atau perubahan stok modal manusia harus masuk
kedalam penentuan tingkat pertumbuhan. Jika pendidikan dipandang sebagai
masukan langsung ke reproduksi, maka tingkat pertumbuhan akan dikaitkan ke
pemasukan yang berbeda dan perubahan dalam manusia akan menjadi faktor penjelas
yang relevan dalam pertumbuhan. Berbagai aspek dari nodel-model alternatif telah
diuji, tetapi hasilnya, yang tergantung pada formulasi spesifik dan implikasi,
belum konklusif.
Pada tabel 2 melaporkan hasil kemunduran dasar silang
negara menggambarkan pertumbuhan rata-rata GDP riil per kapita antara tahun
1960 dan 1990. Ini dimulai dengan satu set kecil faktor penentu tingkat
pertumbuhan dan menyelidikibesarnya dan stabilitas pengaruh kualitas angkatan
kerja yang lebih tinggi.
(Rumus 1-3), Pertumbuhan bangsa ditentukan oleh
kualitas angkatan kerja ditambah vektor dari persamaan faktor lain, sementara
pertumbuhan juga berkontribusi bersama dengan faktor lain W untuk menentukan
jumlah sumber daya yang ditujukan untuk sekolah-sekolah dan produksi modal
manusia. Formulasi ini menyoroti fakta bahwa pemerintah tidak dapat secara
langsung mempengaruhi hasil melainkan harus mengejar berbagai kebijakan tidak
langsung yang bergantung pada organisasi sekolah dan fungsi produksiyang
mendasarinya. Jika demikian, sumber daya dalam kombinasi dengan input lainnya
(Z) menentukan kualitas tenaga kerja, estimasi sederhana dari persamaan tidak
akan memberikan perkiraan efek kausal kualitas pada pertumbuhan. Sebaliknya
estimasi juga akan mencerminkan dampak pertumbuhan pada kualitas, diwujudkan
dalam parameter struktural n dan n.
Asumsi sementara bahwa kemampuan rata-rata siswa
tingkat internasional tidak bervariasi di seluruh negara (atau setidaknya
adalah eksogen dengan penentu lainnya dipertimbangkan disini), berkosentrasi
pada standar, ukuran sumber daya yang tersedia dan karekteristik kumpulan
populasi. Untuk model pertumbuhan sebelumnya untuk mengukur kualitas angkatan
kerja keseluruhan, yang mengarah ke agresi dari nilai tes yang berbeda menjadi
sebuah ukuran tunggal untuk masing-masing negara.
Tabel 3 menampilkan beberapa variasi dari model
produksi, bahwa variasi dalam sumber daya sekolah tidak memiliki efek yang kuat pada hasil tes, efek yang diperkirakan
dari berbagai ukuran sumber daya baik secara statistik tidak signifikan atau lebih
sering, namun secara statistik signifikan dengan tanda tak terduga. Temuan ini
memegang terlepas dari ukuran tertentu sumber daya sekolah apakah rasio murid
guru, pengeluaran berulang persiswa, total belanja per siswa, atau berbagai
langkah-langkah lain. Pendidikan orang tua, di proksikan dengan jumlah sekolah
dari populasi orang dewasa, cenderung positif dan signifikan pada tingkat
konvensional. Juga negara dengan tingkat pertumbuhan populasi yang lebih tinggi
cenderung memiliki prestasi yang lebih rendah, konsisten dengan argumen standar
mengenai sasaran antara kuantitas dan kualitas anak dan dampak dari ukuran
keluarga yang lebih besar. Model alternatif Tidak ditampilkan) termasuk
variabel contoh wilayah dunia, tetapi ini tidak mengubah salah satu dari efek
sumber daya sekolah diperkirakan. Paling signifikan, efek yang merugikan dari
rasio murid guru bukan merupakan artefak yang sederhana dari ukuran kelas besar
ditemukan di banyak negara-negara asia timur. Dari struktur pengujian dapat
mempengaruhi pola kinerja yang diamati. Variasi dalam kehadiran di sekolah
dapat menyebabkan variasi dalam skor karena efek seleksi murni, karena
negara-negara dengan penyelesaian tingkat sekolah menengah untuk periode lima
tahun yang mencakup program pengujian tertentu.
Angka partisipasi sekolah menengah adalah seragam
positif dan secara statistik tidak signifikan (kebalikan dari apa yang
bisa diharapkan dari efek seleksi
penting), sedangkan pola efek sumber daya sekolah tidak terpengaruh. Suatu
pertimbangan signifikan dengan analisis hubungan pertumbuhan lintas negara
sebelumnya telah menjadi kemungkinan simultanitas negara yang berkembang pesat
cenderung untuk berinvestasi dalam pendidikan lebih, menanam lebih banyak dan
peralatan sejenisnya. Pengaruh pertumbuhan pada pengembangan sumber daya
manusia, sebagai lawan sebaliknya, secara khusus ditekankan. Kurangnya
pendapatan sistematis dan efek pengeluaran untuk kualitas angkatan kerja
memperkuat interpretasi kausal kualitas angkatan kerja di model pertumbuhan,
karena n=0 menghilangkan putaran umpan balik dalam persamaan 1-3.
3. Suatu
contoh Perluasan Negara-Negara
Untuk mengeksplorasikan perbedaan pertumbuhan antara
negara-negara lain secara signifikan memperluas kelompok negara yang dianalisis
dan memproyeksikan angkatan kerja berkualitas berdasarkan karekteristik yang diamati. Strategi estimasi
berkonsentrasi pada persamaan 1 dan 3 diatas.
Tujuan utama adalah mengembangkan persamaan proyeksi
dan mempekerjakan model diperluas yang melampaui perkiraan fungsi produksi
sebelumnya. Seperti terlihat pada tabel
4, tiga faktor dasar, umumnya penting dalam menentukan variasi dalam
kualitas angkatan kerja. Tingkat pendaftar sekolah dasar sangat mempengaruh
kinerja, mungkin dengan demikian menunjukkan keseluruhan pentingnya bahwa
setiap negara menempatkan pada pendidikan. Tingkat pertumbuhan populasi yang
lebih tinggi diasosiasikan dengan kualitas angkatan kerja yang rendah. Akhirnya
perbedaan regional mempengaruhi kinerja dengan negara-negara Asia melakukan
yang terbaik (mengingat karekteristik lain). Jumlah rata-rata sekolah umumnya
positif terkait dengan kinerja, meskipun biasanya tidak signifikan pada tingkat
konvensional. Sumber daya sekolah tidak lagi sangat berkaitan dengan kualitas.
Tanda positif salah untuk rasio murid-guru muncul apakah atau tidak ada contoh
variabel untuk wilayah Asia, sebuah wilayah dengan rasio murid-guru tradisional
dan kinerja siswa yang tinggi.
Langkah-langkah pembelanjaan, sementara positif secara
statistik tidak signifikan dalam rumus QL1 dan QL2, yang menggabungkandata
pengujian yang diamati dengan prediksi kualitas dari semua Negara tanpa uji
data yang diamati tetapi dengan data pada tindakan sisi kanan.Sebuah
pertimbangan yang signifikan namun secara relative beberapa negara-negara
berkembang yang pernah berpartisipasi dalam pengujian, menyiratkan pengamatan
terbatas pada akhir pencapaian distribusi yang rendah, karena ketepisan
pengamatan di bawah pada gambar 1, perkiraan pertumbuhan utama menghilangkan
semua negara dengan prestasi diperkirakan di bawah 20, batas bawah pengamatan
yang sebenarnya.
Estimasi pertumbuhan selanjutnya, bagaimanapun, sangat
tidak sensitif terhadap kriteria sampling. Juga ada terbukti menjadi sedikit
perbedaan antara dua ukuran kualitas angkatan kerja, yang memiliki korelasi
sederhana dari 0,95 dalam sampel negara tambahan.
Levine dan Renelt, berbagai langkah-langkah umum
ekonomi lainnya dari ditambahkan (tidak ditampilkan), tetapi pentingnya
perbedaan kualitas tetap baik dalam hal kekuatan konsisten dan signifikansi
statistik. Barro dan lainnya telah menekankan berbagai faktor politik yang
dapat mempengaruh pertumbuhan. Ketika revolusi dan kudeta secara seragam tidak signifikan,
dan tidak mengurangi pentingnya variasi dalam kualitas angkatan kerja.
4. Kausalitas,
Bagian B Mutu Hubungan Produktivitas
Kebingungan tentang kasalitas juga dapat timbul dari
masalah variabel sederhana yang dihilangkan. Sampai-sampai aspek-aspek lain
dari suatu negara mempengaruhi baik nilai dan keberhasilan ekonomi,
langkah-langkah kualitas tenaga kerja mungkin hanya mewakili pengaruh yang
benar. Sebagai contoh, jika pertumbuhan dikaitkan dengan pasar tenaga kerja
yang lebih terbuka, negara-negara dengan pasar tenaga kerja yang lebih terbuka
juga mungkin memiliki alokasi yang lebih baik dari pekerja untuk mengajar dan
kinerja siswa sehingga lebih baik. Atau investasi dalam kesehatan individu
dapat menyebabkan baik untuk produktivitas yang lebih tinggi dan pertumbuhan
kinerja sekolah yang lebih baik. Contoh tersebut dapat menghasilkan jenis
hubungan kualitas pertumbuhan bahkan ketika ketrampilan kognitif pekerja tidak
mendorong pertumbuhan. Dan contoh pertumbuhan ekonomi dan efisiensi sekolah,
tetapi di mana ukuran kualitas QL tidak masuk kedalam pertumbuhan.
Dari analisis menggunakan strategi yang berbeda. Berkonsentrasi
pada kerja imigran di AS dan berhubungan variasi dalam pendapatan mereka untuk
tindakan angkatan kerja berkualitas tidak menunjukkan perbedaan dalam
produktivitas, tetapi hanyalah wakil untuk perbedaan lain dalam perekonomian
masing-masing negara, dan dilihat tidak ada hubungan dengan perbedaan
pendapatan imigran dalam ekonomi AS. Selain itu dengan membedakan dimana setiap
pendidikan imigran diterima di negara-negara asal, di AS, atau kombinasi dari
dua alah mungkin untuk menghubungkan ukuran
kualitas lebih dekat ke sekolah daripada karakteristik lain dari
imigran, baik itu budaya, perilaku keluarga, atau apapun.
Untuk membangun sampel dari semua pekerja laki-laki
yang lahir di negeri asing, berusia 25-60, dengan pendapatan paling tidak, 1000
USD pada tahun 1989 dari sensus 1990 penduduk 5 persen masyarakat menggunakan
mikro file data (PUMS). Susunan data PUMS menyediakan informasi tentang 1989
penghasilan tenaga kerja, sekolah yang tercapai, umur, asal, dan usia masuk ke
AS. Dua sampel yang tumpang tindih dibangun 1) mereka yang lahir di negara yang
ukuran kualitas langsung yang tersedia (37 negara) dan 2) orang-orang dalam
sampel tambahan yang menambahkan negara-negara yang ukuran kualitas
diperkirakan (87 negara). Para OLS memperkirakan persamaan pendapatan dimulai
dengan bentuk standart dari Mincer 1974, dimana pencatatan dari pendapatan
tahunan menurun di tahun sekolah, pengalaman potensial (usia sekolah 6) dan
perkaliannya menambahkan ukuran kualitas angkatan kerja berdasarkan negara
asal. (QL2).
Apabila efek pertumbuhan kualitas tenaga kerja
sebelumnya diperkirakan hanya tercermin beberapa faktor yang dihilangkan
terkait dengan negara asal dan efisiensi pasar, maka tidak akan mengaharapkan
untuk melihat efek produktifitas bagi imigran di ekonomi AS. Lebih lanjut, jika
efek pertumbuhan cukup mencerminkan faktor budaya atau keluarga dan prestasi
pendidikan dan efek ketrampilan, mengharapkan pengaruh pada produktivitas di
ekonomi AS untuk menahan di mana sekolah berlangsung. Kita menginterpretasikan
hasil dalam tabel 6 sebagai bukti yang konsisten yang tersedia bahwa ukuran
kualitas angkatan kerja terkait pada produktivitas individu dan sinyal pengaruh
kausal dalam hubungan pertumbuhan.
Namun demikian, sementara bukti kualitatif mendukung
hubungan kasual antara perbedaan kualitas negara spesifik dan produktifitas
individu, tidak ada cara sederhana untuk memahami efek produktivitas individu,
yang berhubungan dengan tingkat pendapatan, ke dalam jumlah efek pertumbuhan.
Banyak tergantung model tertentu pertumbuhan yang dipilh. Salah satu contoh
pendekatan akan memodelkan efek prestasi seperti mempengaruhi jumlah
pertumbuhan yang datang melalui konvergensi bersyarat berdasarkan tingkat pendapatan awal. Dalam hal ini, besarnya
relatif koefisien kualitas dan koefisien pada pendapatan awal meberikan
perkiraan dampak kualitas pada kondisi mapan tingkat pendapatan parameter yang
akan sebanding dengan parameter Mincer jika pertumbuhan pendapatan berasal
langsung dari berbagai tingkat manusia mudal masukan. Perkiraan pertumbuhan ini
bagaimanapun memberikan perkiraan yang jauh lebih besar dari efek kualitas yang
ditemukan dalam estimasi pendapatan bagi imigran, menunjukkan bahwa lebih dari
sekedar efek produktifitas langsung yang masuk ke dalam hubungan pertumbuhan.
Suatu pandangan alternatif dari perspektif model
pertumbuhan endogen akan menghubungkan tingkat pertumbuhan dari modal manusia,
baik dari segi kualitas maupun kuantitas. Dalam hal ini ekternalitas yang kuat
atau pertumbuhan endogen dalam hal jumlah saham kualitas angkatan kerja dalam
hal penting dalam menilai hal ini, karena koefisien kualitas begitu besar dalam
persamaan pertumbuhan, baik secara absolut maupun relatif terhadap jumlah
sekolah, penekanan harus pada posisi kekuatan
eksternal terhadap kualitas yang berbeda dari orang-orang untuk kuantitas.
5.
Kausalitas, Bagian C kepekaan terhadap Negara Asia Timur
Pengalaman pertumbuhan yang terkenal dari
negara-negara Asia Timur selama periode pada sampel ini menimbulkan kekhawatiran
bahwa hasil ini telah didominasi oleh negara negara di wilayah itu. Terlihat pada
gambar 1, negara-negara timur asia cenderung untuk menilai tinggi pada tes
internasional, sehingga ada kemungkinan bahwa skor tes hanya mengiedntifikasi negara-negara
bahkan ketika kualitas angkatan kerja tidak berkaitan secara kausal dengan
pertumbuhan.
Pada tabel 7 menunjukkan bukti tentang dampak dari
negara-negara pada perkiraan hubungan pertumbuhan. Tabel ini juga membandingkan
hasil untuk seluruh sampel dengan hasil yang datang dari berbagai termasuk
subset negara asia. Tiga subset dari negara-negara Asia Timur yang eksplorasi
yaitu empat harimau (Hongkong, Korea, Singapore dan Taiwan), berkinerja tinggi
( empat harimau ditambah Jepang), dan industri baru (berkinerja tinggi ditambah
Indonesia, Malaysia, dan Thailand). Model ini diperkirakan baik untuk sampel
ditambah (yaitu termasuk negara-negara dengan tes prediksi). Dalam kasus ini,
efek negatif dari tingkat pendapatan awal yang signifikan menunjukkan
konvergensi bersyarat, meskipun efek ini lebih kuat ketika negara-negara Asia
Timur disertakan. Efek kualitas
pendidikan diperkirakan meningkat di beberapa negara-negara Asia Timur
dikecualikan dari sampel yang lebih besar dan tidak menunjukkan perubahan yang
konsisten ketika sampel dibatasi hanya untuk negara-negara dengan mengamati
nilai ujian tetapi tidak pernah signifikan secara statistik.
6.
Pentingnya Pengukuran Kualitas
Tindakan
langsung dari angkatan kerja berkualitas, bagaimanapun memiliki dampak yang
sangat berbeda yaitu kolom 4,5. Proporsi perbedaan dijelaskan ganda, mencapai
hampir 40 persen. Selain itu, ukuran kualitas menggantikan kualitas dalam
menunjukkan pentingnya modal manusia bagi pertumbuhan nasional.
Analisis
sebelumnya telah berkonsentrasi pada variasi dalam tingkat pertumbuhan yang
dapat dijelaskan oleh kondisi awal dan dengan kuantitas modal manusia. Pada
saat yang sama, model ini sangat disederhanakan meninggalkan berbagai
karakteristik ekonomi negara. Distribusi tingkat pertumbuhan yang diamati
mencerminkan kombinasi dari “kondisi pertumbuhan” dan faktor yang tidak
terukur, pada tabel 9 jelas bahwa pentingnya faktor terukur dan tidak terukur
berbeda antar negara. Dengan mengambil efek diukur, dapat mengidentifikasi
negara-negara yang tumbuh sangat cepat atau lambat mengejutkan diberikan
manusia modal saham. Gambar 2 menampilkan distribusi presentase dari
negara-negara dalam rata-rata tingkat
pertumbuhan tahunan selama periode 1960-1990. Gambar 3 menampilkan distribusi
persentase setelah pengkondisian pada pendapatan awal dan kuantitas sumber daya
manusia.
Kesimpulan
Pertama, Sepanjang pertimbangan dari berbagai tingkat pertumbuhan nasional, salah satu kesimpulan yang paling kuat dan mudah diterima
melibatkan sentralitas modal manusia suatu negara. Kesimpulan ini, namun,
berasal dari model dengan spesifikasi yang sangat berbeda dari modal manusia. Hampir
semua telah mengabaikan masalah kualitas, secara implisit mengasumsikan bahwa setiap variasi dalam kualitas modal
manusia relatif kecil terhadap
pentingnya dan variasi dalam
jumlah murni modal manusia.
Analisis secara eksplisit
mempertimbangkan kualitas angkatan kerja yang diukur dengan tes perbandingan
matematika dan ketrampilan ilmiah. Kesimpulan tunggal muncul dari spesifikasi
penganalisisan yaitu kerja kualitas angkatan kerja memiliki hubungan yang
konsisten, stabil, dan kuat dengan pertumbuhan ekonomi. Serangkaian investigasi
langsung dari spesifikasi yang mendasar secara kualitatif tetap dengan
interpretasi kausal. Hubungan pertumbuhan tidak muncul untuk menjadi hasil dari
pertumbuhan yang menyebabkan kualitas yang lebih tinggi melalui investasi
sumber daya di sekolah. Dan juga tidak kelihatan didorong oleh kinerja tes
tinggi hanya yang berhubungan dengan negara-negara Asia Timur karena alasan ini
juga mencapai pertumbuhan yang tinggi.Melihat dari langkah-langkah kualitas
yang berhubungan dengan pendapatan imigran di AS, menemukan hasil tes
internasional berkaitan dengan perbedaan produktivitas. Selain itu
perbedaan-perbedaan produktivitas tampaknya berkaitan dengan perbedaan sekolah
dan bukan faktor budaya, dukungan keluarga, sikap, maupun jenisnya. Ini
berhubungan langsung terhadap produktifitas dampak kinerja ekonomi
internasional kausal.
Meskipun
demikian perkiraan dampak kualitas pada pertumbuhan, menunjukkan bahwa
penyimpangan satu standar dalam matematika dan ketrampilan ilmiah diterjemahkan
kedalam lebih dari satu titik persentase pertumbuhan yang nyata, juga terlihat
kemungkinan besar. Tidak ada cara sederhana dan disepakati untuk menerjemahkan
perbedaan produktifitas mikro dari penghasilan individual menjadi efek bagi
pertumbuhan ekonomi, sehingga sulit harus tepat.
Kedua, Bahwa
angkatan kerja perbedaan kualitas yang penting untuk pertumbuhan, terkait
dengan pendidikan yang diterima disekolah (tapi belum tentu sumber daya yang
ditujukan oleh suatu negara untuk sekolah), dan kualitas yang memiliki dampak
kausal pada pertumbuhan. Pada saat yang sama, perkiraan sederhana lintas negara
hubungan pertumbuhan muncul untuk melebihkan dampak kausal kualitas.
Ketiga, Dilema kebijakan yang berbeda,
karena kebijakan sekolah sumber daya standar tidak berhubungan dengan variasi
dalam kualitas yang telah diidentifikasi. Dari investigasi lebih lanjut dari
faktor-faktor yang mendasari membimbing perbedaan kualitas adalah sangat
penting.